Auszeichnungen Das BMSGPK ist aktuell mit den Zertifikaten für betriebliche Gesundheitsförderung und familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet

zwei Zertifikaten ausgezeichnet

Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung 2023 – 2025:

Der Zentralstelle des BMSGPK wurde im März 2023 zum zweiten Mal in Folge das Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung verliehen – diesmal für die Jahre 2023 bis 2025. Bereits seit mehr als 25 Jahren wird auf Betriebliche Gesundheitsförderung in unserem Ministerium großer Wert gelegt.

Ziel des Dienstgebers ist es, physischen und psychischen Belastungen sowie Krankheiten vorzubeugen, das Gesundheitspotenzial der Mitarbeiter:innen zu stärken und ihre Arbeitszufriedenheit sowie ihr Wohlbefinden zu verbessern. Daher werden jedes Jahr zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen angeboten.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber!

Das BMSGPK wurde im Zuge der Auditierung Beruf & Familie ausgezeichnet.

Die Arbeitsgruppe „Vereinbarkeit von Beruf & Familie“ erarbeitete im ersten Halbjahr 2024 eine Zielvereinbarung für die Auditierung des BMSGPK im Bereich Beruf & Familie. Das Grundzertifikat wird von der Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien verliehen.

Dieses Grundzertifikat gilt von Juni 2024 bis Juni 2027 und kann dann wieder re-zertifiziert werden. Dafür muss die im Zuge der Auditierung erarbeitete Zielvereinbarung umgesetzt werden. Darin wurden die Themenschwerpunkte für die umzusetzenden Maßnahmen festgelegt. Zu diesen zählen die folgenden Bereiche: Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskultur, Pflege der Angehörigen und Elternschaft/Karenz/Wiedereinstieg.

Bereits 2001 wurde das Sozialministerium erstmals zertifiziert und es wurde mehrmals durch Re-Zertifizierungen verlängert. Seither wurden laufend Maßnahmen umgesetzt. Nach der Pandemie und demografischen Änderungen wurde beschlossen, die Arbeitsgruppe neu zu konstituieren und eine erneute Auditierung zu durchlaufen.

Die Arbeitsgruppe setzt sich aus Mitgliedern aller Sektionen, der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen und Gender Mainstreaming sowie der Personalvertretung zusammen.